L'ENTREPRISE

CONTEXTE ET OBJECTIF(S)

En tant que plus grand producteur d'acier inoxydable en Europe et deuxième plus grand producteur dans les Amériques, l'entreprise emploie 10 600 personnes dans plus de 30 pays.

Afin de stimuler ses ventes, l'entreprise a cherché à recruter un employé local pour renforcer sa présence et ses opérations sur le marché cible.

ACCOMPAGNEMENT

ADVANTIS a fourni un soutien complet grâce à sa solution de Portage Salarial, assurant le recrutement et l'intégration opérationnelle de l'employé local.

Le support incluait :

• Contractualisation légale et déclarations officielles : gestion de tous les aspects juridiques de l'emploi, y compris la rédaction et le traitement des contrats de travail et la gestion des déclarations officielles pour garantir la conformité totale avec les lois locales.

• Gestion de la paie et des dépenses : supervision de l'ensemble du processus de paie, assurant le paiement rapide et précis des salaires et des dépenses. Fourniture de rapports détaillés pour maintenir la transparence et faciliter le suivi financier.

• Support back-office :

• Gestion logistique : organisation de la logistique locale et internationale selon les besoins, y compris l'obtention de visas.
• Achats et refacturation : gestion des achats des besoins opérationnels et refacturation des dépenses.

RÉSULTAT(S)

Grâce à la solution de Portage Salarial d'ADVANTIS, l'entreprise a réussi à recruter un employé local qui gère désormais efficacement les opérations quotidiennes et rend compte directement au siège. ADVANTIS continue de fournir un support back-office qui inclue l'obtention des visas, la logistique organisationnelle et le suivi des dépenses garantissant l'intégration et la performance optimale de l'employé.

ÉTUDES DE CAS